重要課題（マテリアリティ）｜サステナビリティ

マテリアリティに対する取り組み、指標及び目標Materiality initiatives, indicators and targets

マテリアリティ	取組み、KPI	実績値（2025年度）	目標値
安全・安心なサービスの提供	死亡事故・重大事故件数	死亡事故0件重大事故2件路上故障1件	0件（2026年度）
安全・安心なサービスの提供	事業継続計画（BCP）の策定、更新、教育	2025年10月1日BCP改定	－
地球環境の保全	当社グループのCO₂排出量（Scope1、2）（2015年度比）	58千t-CO₂	10％削減（2030年度）
	環境負荷の少ないバス車両（EV、FCV等）の導入	EV７両、FCV１両	40両（2030年度） →2026年度は、BYD製大型１両・中型２両・レトロフィット１両の計４両追加予定
	本社およびバス営業所LED化率	14/16営業所 87.5％	14/16営業所 87.5％ →100％（2027年度）^※1
	住宅事業におけるZEH導入率	ZEH導入率 7/50棟・14% 参考）長期優良住宅取得率 48棟/50棟（96％）	90％以上
	3Dプリンター住宅の導入	導入見送り	－
地域との結びつき強化	行政や地域関係者との連携強化地域ならではの体験・旅企画の造成地域活性化に向けた観光拠点開発	MONZENの運営開始ライフプラットフォームの展開農作物等の貨客混載地域ドライバーを活用したグリーンスローモビリティ運行サービスの定着	－
人権の尊重と人材の確保・育成	女性管理職比率	9.3％	10.0％（2027年度）
	男性労働者の育児休業取得率	66.7％	50%以上
	男女間賃金格差（正規雇用労働者）	70.8％	75.0%（2027年度）
	女性運転士数	41名	50名（2027年度）
	女性管理職数	6名	10名（2027年度）
	有給休暇取得率	81.1％	85%（2027年度）
	喫煙者率	27.8％	25%（2027年度）
	社内保健師による保健指導受診率	100％	100％を維持^※2
	健康セミナー、ウォーキングイベントなどの開催	－	－
ガバナンスの充実	独立社外取締役比率	4/10	1/3以上^※1
	女性取締役人数	1人	1人以上^※1
	重大な法令違反行為	0件	0件

1…対象会社：神姫バス株式会社
2…対象会社：神姫バス株式会社（全従業員）、株式会社ウイング神姫（運転士職）、神姫ゾーンバス株式会社（運転士職）、神姫観光株式会社（運転士職）