重要課題（マテリアリティ）｜サステナビリティ

マテリアリティに対する取り組み、指標及び目標Materiality initiatives, indicators and targets

マテリアリティ	取組み、KPI	実績値（2024年度）	目標値
安全・安心なサービスの提供	死亡事故・重大事故件数	死亡事故0件重大事故8件路上故障4件	0件（2025年度）
安全・安心なサービスの提供	事業継続計画（BCP）の策定、更新、教育	－	－
地球環境の保全	当社グループのCO₂排出量（Scope1、2）（2015年度比）	59千t-CO₂	10％削減（2030年度）
	環境負荷の少ないバス車両（EV、FCV等）の導入	5両	40両（2030年度）
	本社およびバス営業所LED化率	43.7％	100％（2027年度）^※1
	住宅事業におけるZEH導入率	19.5％	30.0％（2027年度）
	3Dプリンター住宅の導入	－	－
地域との結びつき強化	行政や地域関係者との連携強化地域ならではの体験・旅企画の造成地域活性化に向けた観光拠点開発	－	－
人権の尊重と人材の確保・育成	女性管理職比率	9.7％	10.0％（2025年度）
	男性労働者の育児休業取得率	56.0％	30.0％（2025年度）
	男女間賃金格差（正規雇用労働者）	65.6％	70.0％（2025年度）
	女性運転士数	37名	50名（2025年度）^※1
	女性管理職数	5名	10名（2025年度）^※1
	有給休暇取得率	84.6％	85.0％（2025年度）^※1
	喫煙者率	28.5％	25.0％（2025年度）^※1
	社内保健師による保健指導受診率	100％	100％を維持^※2
	健康セミナー、ウォーキングイベントなどの開催	－	－
ガバナンスの充実	独立社外取締役比率	5/11	1/3以上^※1
	女性取締役人数	1人	1人以上^※1
	重大な法令違反行為	0件	0件

1…対象会社：神姫バス株式会社
2…対象会社：神姫バス株式会社（全従業員）、株式会社ウイング神姫（運転士職）、神姫ゾーンバス株式会社（運転士職）、神姫観光株式会社（運転士職）